潍坊经济开发区北辰高新产业投资发展有限公司2022年公开招聘工作人员简章

根据业务发展需要，潍坊经济开发区北辰高新产业投资发展有限公司现委托潍坊乐得业人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。

二、招聘岗位及数量

拟招聘财务人员2名，具体招聘岗位、计划人数、岗位职责、任职要求等情况详见附件1。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过乐得业人才招聘公众号及高新园网站等公众号面向社会发布招聘信息。

(二) 网上报名

1、 报名时间：2022年4月16日-4月27日。

2、 报名要求：报名人员下载并填写招聘公告中的《招聘报名表》(附件2《招聘报名表》需本人并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整)，本人录制60秒以内的个人自我介绍小视频，连同本人身份证、学历学位证、职业资格证书、从业经历证明等证件原件扫描件及近期2寸免冠彩色照片(文件类型为JPG,照片务必清晰)的电子版压缩发送到招聘报名邮箱wfjjqbcgxt@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样;报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。

对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，公司可根据笔试、面试情况取消或按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

四、考试内容和方法

本次考试采取先笔试后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

按照考生类别和岗位，考试分批次进行，考试时间、地点由公司工作人员另行通知。

(一) 笔试(100分)

通过初审，符合条件的考生均可参加笔试。笔试考试内容为专业基础知识，根据报考岗位单独命题。笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按聘用计划1:3的比例确定参加面试人员范围。达不到规定比例的，按实有人数确定，为保证招聘质量，公司可根据笔试情况有权按岗位要求的比例相应核减聘用计划或保持原计划不变。

(二)面试(100分)

面试采用结构化面试方式。面试主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。

(三)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格出现缺额时，根据需要可按照总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊乐得业人力资源服务有限公司为受聘人员办理聘用手续，受聘人员试用期为6个月。

七、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他事项

(一)为保证应聘人员的身体健康、保障本次招聘顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本简章由潍坊乐得业人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0536-2112595(座机)

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

2022年4月16日