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2022年山东日照东港区后村镇乡村公益性岗位招聘165人公告

时间:2022-03-11 20:02:13 来源:中国公共招聘网 阅读:
    内容摘要: 为深入贯彻国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,根据《东港区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》和《东港区城乡公益性岗位开发管理实施细则》规定,结合后村镇实际,经镇党委、政府研究并报东港区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室批准,现面向全镇公开发布乡村公益性岗位,公告如下:一、招聘对象主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。已享受企业职工(含被征地农民、灵活就业人员)养老保险

为深入贯彻国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,根据《东港区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》和《东港区城乡公益性岗位开发管理实施细则》规定,结合后村镇实际,经镇党委、政府研究并报东港区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室批准,现面向全镇公开发布乡村公益性岗位,公告如下:

一、招聘对象

主要面向脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。根据实际情况,乡村公益性岗位安置的农村大龄人员可以放宽到45-70周岁。

脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员(以上岗时身份为准);农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员。

已享受企业职工(含被征地农民、灵活就业人员)养老保险退休待遇人员不纳入招聘范围。

二、岗位开发数量及类型

乡村公益性岗位共165个,其中公共管理综合类岗位92个,公共服务综合类岗位73个。

三、岗位名称及职责

(一)公共管理综合类

1、岗位名称:新时代文明实践管理岗

①岗位数量:开发岗位16个,人员需求16人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的村民中产生。具有良好的语言表达能力,有较强的亲和力和感染力,工作认真负责,身体健康,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:服从镇新时代文明实践所和村“两委”管理、安排,主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务、公共设施管理维护、文体服务等方面工作,同时做好村“两委”安排的其他工作。

2、岗位名称:护林防火岗

①岗位数量:开发岗位36个,人员需求36人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的村民中产生。有较强的安全意识,工作认真负责,身体健康,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:服从主管部门及村“两委”管理和安排,负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、禁烧等工作,发现问题后第一时间向所在村汇报,并参与整治;宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策,引导群众自觉提高环境保护意识,并做好防火宣传和预防工作。

3、岗位名称:安全保卫岗

①岗位数量:开发岗位12个,人员需求12人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的村民中产生。有较强

的安全意识,身体健康,工作认真负责,服从管理安排,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:服从主管部门及幼儿园管理,负责镇中心幼儿园、山河幼儿园、皋陆幼儿园、崖头幼儿园、井沟幼儿园、邢家沟幼儿园的安全保卫、公共设施管护、协助幼儿托管、治安联防等工作。

4、岗位名称:护林协管岗

①岗位数量:开发岗位28个,人员需求28人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的村民中产生。有较强的安全意识,工作认真负责,身体健康,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:服从主管部门及镇林业站统一管理和安排,负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、禁烧等工作,发现问题后第一时间向所在村汇报,并参与整治;宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策,引导群众自觉提高环境保护意识,并做好防火宣传和预防工作。

(二)公共服务综合类

1、岗位名称:卫生保洁岗

①岗位数量:开发岗位45个,人员需求45人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的居民中产生。具备一定的沟通表达能力,且在居民中有较高的威信和亲和力,身体健康,能胜任工作强度,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:负责区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁工作,从事政策宣传、绿化管理、文明劝导等工作。配合有关部门积极开展环境综合整治志愿服务,同时做好村“两委”安排的其他工作。

2、岗位名称:养老服务岗

①岗位数量:开发岗位28个,人员需求28人。

②岗位要求:人员从岗位所在村的居民中产生。要求思想政治素质高,在居民中有较高的威信有较强的亲和力和感染力,有爱心,熟悉掌握相关业务知识。工作认真负责,身体健康,有相关工作经历者优先。

③岗位职责:服从村“两委”管理和安排,认真做好养老服务、扶残助残、托管服务等方面工作。

四、岗位招聘程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照报名申请、资格初审、民主评议和公示、复审审批、聘用、培训上岗等程序进行。

(一)报名

符合条件且有意向人员到所在村村民委员会提出报名申请。

1、报名时间:2022年3月9日—2022年3月11日。

2、报名材料:《后村镇乡村公益性岗位报名表》1份、身份证复印件1份、一寸或二寸近期免冠照片1张、承诺书1份。

3、报名方式:报名采取现场报名和村推荐相结合的方式进行。

4、报名地点:村委会办公室

4、咨询电话:0633—8833177

(二)聘用

由后村镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公

室对乡村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。根据报名情况,按照乡村公益岗位职责要求,民主评议确定拟安置上岗人员,并在安置对象所在村进行公示,公示期3天,公示无异议的,报镇党委、政府审核通过后,报东港区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案。签订劳务协议,经培训后上岗。

五、岗位待遇

本次开发的乡村公益性岗位统一实行政府补贴,乡村公益性岗位补贴标准详见附件,同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险。

六、其他

本公告由后村镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。

附件: 后村镇2022年度乡村公益性岗位设置一览表

后村镇城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室