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[济南]山东省妇幼保健院2022年公开招聘工作人员简章

时间:2022-03-11 20:02:26 来源:山东高校毕业生就业信息网 阅读:
    内容摘要: 根据医院各项工作发展需要,2022年面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘百名博士及临床各专业高层次专业技术人才。  二、招聘岗位和人数  根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘高层次人才130人,其中中级专业技术人员100人;高级专业技术人员30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。  三、招聘条件  (一)基本条件  1、具

一、招聘单位简介

山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省生殖医院)是山东省卫生健康委直属,具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和计划生育技术指导为一体的省级三级甲等妇幼保健院。现主要职能任务为:承担全省妇女儿童健康状况及影响因素的收集、汇总、分析工作。开展妇幼保健、计划生育、优生优育、不孕不育、生殖保健等领域的科学技术研究并组织推广,面向社会开展疾病诊治、保健、预防、计划生育技术、生殖健康、产前筛查、新生儿疾病筛查等服务,为基层医疗保健机构提供技术支持。医院将按照“123”的发展思路,即以建成为全国妇女儿童医疗保健区域中心为目标;坚持基础设施建设两步走战略;实现妇幼保健机构建设各项指标、妇幼保健学科建设、科研平台建设水平三项走在全国前列,推动医院各项工作高质量发展。

根据省政府《山东省卫生服务体系规划》的要求,我院规划建设床位900张。目前建筑面积5万平方米,开放床位450张,二期建设工程建筑面积5万平方米,规划床位300张,现已开工建设,将于今年年底投入使用。我院现有职工1400余人,其中具有硕士、博士学位人员500余人。设有孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、群体保健部、中医部、生殖医学部、综合临床医学部、医技部等“十部”为框架的50多个业务科室,年门诊量80余万人次。我院现为国家级住院医师规范化培训基地,全国出生缺陷防治人才培训基地,国家卫健委孕产保健、更年期保健、新生儿保健特色专科建设单位,省内唯一新生儿出生窒息复苏国家级师资单位。以院长王谢桐教授为学科带头人的产科是国家和省临床重点专科,围产保健和儿童保健专业是山东省医药卫生重点学科、妇产科超声专业是山东省临床精品专科、新生儿科是山东省危重新生儿救治中心。医院连续两年入选香港艾力彼全国妇产医院排名TOP50,排名在省内居首。医院拥有国家卫健委生育调控技术重点实验室,妇幼健康发展与医院管理研究中心,妇女儿童疾病临床研究中心、中医药与临床药学研究中心四个高层次科研平台,可为临床提供科研支撑和软科学研究智力支撑,促进研究成果落地转化。生殖医学中心是国内最早一批开展辅助生殖技术业务的学科,也是省卫健委直属医疗机构中唯一具有辅助生殖技术资质的单位。

人才是推动医院高质量发展的有力趋动,医院始终秉持“功由才成、业由才广”的人才工作思路,重视高层次人才的引育工作,相继制定出台了一系列人才引进培养的政策措施,为各类人才搭建平台、提供机会、促进成长。根据医院各项工作发展需要,2022年面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘百名博士及临床各专业高层次专业技术人才。

二、 招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作需要,我院拟面向社会公开招聘高层次人才130人,其中中级专业技术人员100人;高级专业技术人员30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质。

4、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1976年3月8日以后出生),应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1971年3月8日以后出生)。

5、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位、执业资质及其他基本条件(2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历证书、学位证书),学历学位在国(境)外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明。(认证证明如暂时无法取得的,允许先行参加考试,在考察或体检时提供,否则取消录取资格。)

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/wzxxgk/rsgl/)、山东省妇幼保健院网站(http://www.sdmch.org.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:此次招聘岗位为长期招聘岗位,根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,招聘岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2、报名方式:符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料,将报名材料电子版打包发送至邮箱sdsfyrsk@126.com,邮件主题为“应聘岗位+姓名+毕业学校”(如:妇产科+王**+山东大学)。每人限报一个岗位。

3、报名材料包括:

(1)《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)及《省属事业单位招聘报名信息汇总表》(附件3)电子版;

(2)国家承认的学历和学位证书(2022届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、岗位要求的职称资格证书原件、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件扫描件;

(3)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件的扫描件;

(4)有工作经历要求的提交工作证明原件的扫描件一份;

(5)有专业方向要求的,需提交学校或单位出具的专业方向证明原件的扫描件。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,本次博士研究生、高级工作人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试:面试形式采取学术答辩的方式,主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试时间在山东省妇幼保健院官方网站另行通知,不再通知本人,请密切关注网站信息。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。医院成立考察专家组,具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

体检在省级综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,需在另一省级医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,将按规定在山东省卫生健康委官网进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:王老师 联系电话:0531-68795008

监督电话:0531-68795060

七、其他说明

未尽事宜,按照《2022年省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)等相关规定执行。

附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2:省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书

附件3:省属事业单位招聘报名信息汇总表

山东省妇幼保健院

2022年3月8日